OUG 115 DIN 2023 PDF Free Download

OUG 115 DIN 2023 PDF Download Info

Se Face Referire La Ordonanța De Urgență A Guvernului Nr. 115/2023 Despre Un Număr De Măsuri Fiscale Bugetare Legate De Cheltuielile Publice, Consolidarea Fiscală, Combaterea Evaziunii Fiscale, Modificarea Și Completarea Anumite Acte Normative Și Prelungirea Anumitor Termeni.

OUG 115 DIN 2023 PDF Free Download

În Legătură Cu Câteva Măsuri Fiscale Bugetare Aferente Cheltuielilor Publice, Consolidării Fiscale, Combaterea Evaziunii Fiscale, Modificarea Și Completarea Unor Acte Normative Și Prelungirea Anumitelor Termeni.

Conform Cadrului Financiar Multianual 2014-2020, România Are Peste 51 De Miliarde De Euro Disponibile Pentru Utilizare În Perioada 2014-2020. Dintre Acestea, Alocarea Pentru Fondurile Structurale Și De Investiții Europene (Fesi) Este De Aproximativ 35,2 Miliarde Euro, În Timp Ce Alocarea Pentru Fondul European De Ajutor Pentru Cele Mai Defavorizate Persoane (Fead) Este De Aproximativ 497 Milioane Euro.

La Această Sumă Se Adaugă Instrumentul De Asistență Pentru Preaderare (Ipa Ii), Cu O Alocare În Valoare De Aproximativ 75 Milioane Euro Pentru Programul De Cooperare Transfrontalieră România – Serbia. Suma Aproximativă Alocată În Cadrul Fesi Pentru Politica De Coeziune Este De 24,1 Miliarde De Euro.

Una Dintre Cele Mai Semnificative Și Mai Complicate Politici Comunitare La Nivelul Uniunii Europene (Ue) Este Politica De Coeziune, Care Urmărește Reducerea Decalajelor Economice, Sociale Și Teritoriale Dintre Diferitele Regiuni Și State Membre.

Bugetele Multianuale Ale Politicii, Sau Perioadele De Programare De Șapte Ani, Sunt Utilizate Pentru A Implementa Fonduri Externe Nerambursabile, Pentru A Sprijini Obiectivele Specifice Ale Politicii De Ocupare A Forței De Muncă Și Creștere Economică.

Termenul Limită De Eligibilitate A Cheltuielilor În Perioada De Programare 2014-2020 Este 31 Decembrie 2023, În Conformitate Cu Prevederile Regulamentului (Ue) Nr. Fondul De Dezvoltare, Fondul Social European, Fondul De Coeziune, Fondul European Agricol Pentru Dezvoltare Rurală Și Fondul European Pentru Pescuit Și Afaceri Maritime.

În Plus, Stabilește Unele Prevederi Generale Referitoare La Fondul European De Dezvoltare Regională, Fondul Social European, Fondul De Coeziune Și Fondul European Pentru Pescuit Și Afaceri Maritime, Precum Și De Abrogare A Regulamentului (Ce) Nr. 1083/2006 Al Consiliului.

Ordonanța De Urgență Nr. 36/2023 A Guvernului, Care Se Referă La Stabilirea Cadrului General De Închidere A Programelor Operaționale Finanțate În Perioada De Programare 2014-2020, Are La Bază Reglementări Europene.

Reglementează Cadrul General Privind Măsurile, Activitățile, Condițiile Și Condițiile Generale Care Trebuie Respectate De Toate Structurile Implicate În Închiderea Programelor Operaționale Finanțate În Perioada De Programare 2014-2020 Din Fondul European De Dezvoltare Regională, Fondul Social European, Fondul De Coeziune. , Și Fondul European Pentru Pescuit Și Afaceri Maritime, Precum Și Din Fondul European De Ajutor Pentru Cele Mai Defavorizate Persoane.

În Lumina Crizei Provocate De Pandemia De Covid-19, Care A Necesitat Adoptarea De Măsuri Sanitare Și Economice La Nivel Național, Guvernul A Adoptat Ordonanța De Urgență A Guvernului Nr. 63/2022 Privind Unele Măsuri Provizorii Pentru Acordarea De Sprijin Material Pentru Categorii De Persoane Aflate În Pericol De Privare Materială Și/sau Risc De Sărăcie Extremă, Susținute Parțial Prin Fonduri Externe Nerambursabile, Precum Și Unele Măsuri Pentru Distribuirea Acestuia.

Proiectul De Act Normativ Prevede Art. Propunerea Xlvi A Luat În Considerare Observațiile Făcute Din Activitățile Agenției Naționale De Administrare Fiscală, Precum Și Aspectele Raportate În Raportul Anual Al Comisiei Europene, Publicat La 24 Octombrie 2023, Cu Privire La Evoluția Decalajului Fiscal La Tva În Statele Membre Ale Ue.

Raportul Precizează Că România Rămâne Cel Mai Mare Decalaj Fiscal Ca Mărime Și Că Trebuie Implementate Soluții Tehnologice Care Să Permită Amplasarea Mijloacelor De Transport De Mărfuri În Regimul De Monitorizare Impus Prin Ordonanța De Urgență A Guvernului Nr. 41/2022.

În Ceea Ce Privește Politica Bugetară, România A Fost Plasată Acum În Procedura De Deficit Excesiv (Edp), Deoarece Deficitul Țării Din 2019 A Depășit Pragul De 3% Din Pib Stabilit De Reglementările Europene.

În Acest Context Particular, Este Imperativ Să Se Ia Măsuri Pentru A Restrânge Creșterea Cheltuielilor Permanente La Un Nivel Care Să Permită Respectarea Condițiilor Stabilite De Guvernul României. Aceasta Include Abordarea Nivelului Deficitului Bugetar Și Prevenirea Stabilirii Unui Dezechilibru Bugetar, Care Ar Putea Avea Efecte Negative Asupra Performanței Fiscale Și Externe A României.

Prin Urmare, Având În Vedere Pregătirea Bugetului Pentru 2024, Este Esențial Aprobarea Câteva Reglementări Care Să Servească Drept Bază Pentru Determinarea Cheltuielilor Bugetului Pentru Anul Respectiv. De La 1 Iulie 2017, Legea-cadru Nr.153/2017 Privind Salarizarea Personalului Plătit Din Fonduri Publice, Cu Modificările Și Completările Ulterioare, Reglementează Salariul B.udge Sector Personal.

Articolul 12 Alin. (2) Din Legea-cadru Nr. 153/2017 Prevede Că, Începând Cu Anul 2023, Salariul De Bază Minim Brut Garantat În Plată În Vigoare Se Va Înmulți Cu Coeficienții Prevăzuți În Anexele Nr. I – Vieți Pentru Determinarea Nivelului De Bază. Salariile, Soldurile Locurilor De Muncă/salariile Oficiale Și Indemnizațiile De Angajare.

Indemnizațiile Lunare Pentru Funcțiile De Demnitate Publică Se Determină Prin Înmulțirea Coeficienților Din Anexa Nr. Ix La Prezenta Lege Cu Salariul De Bază Minim Brut Brut Garantat Al Națiunii În Vigoare, Conform Prevederilor Art.

13 Din Aceeași Lege. Salariile Lunare Ale Lucrătorilor Contractuali Și Ale Funcționarilor Publici Din Familia Ocupațională „administrație” Sunt Stabilite Prin Articolul 11 ​​al Legii-cadru Nr. 153/2017 Și Se Stabilesc Prin Aparatul Consiliilor Județene, Primăriilor Și Consiliilor Locale, Precum Și Instituțiilor. Și Servicii Publice De Interes Local Și Județean Sub Ele.

În Plus, În Conformitate Cu Alineatele (1) Și (2) Ale Articolului 39 Din Același Act Normativ, Până La Implementarea Integrală A Prevederilor Legii-cadru, Salariul Salariaților Nou Angajați Și Al Salariaților Numiți Sau Angajați În Aceeași Instituție Sau Autoritate Publică.

Pe Aceleași Tipuri De Posturi — Inclusiv Angajații Promovați În Funcții Sau Grade Sau Trepte Profesionale — Se Determină Prin Comparație Cu Salariile Posturilor Similare Din Cadrul Instituției Sau Autorității Publice În Care Sunt Angajați Sau Din Instituții Subordonate Acestora, În Cazul În Care Nu O Poziție Similară Este Inclusă În Plată.

În Cazul În Care, După Aplicarea Alineatului (1), Nu Există O Poziție Comparabilă În Ceea Ce Privește Salariul, Nivelul Salariului De Bază, Soldul Postului/salariul Sau Indemnizația De Plasare Pentru Angajații Nou Angajați,

Angajații Numiți În Posturi Similare În Aceeași Instituție Sau Autoritate Publică, Inclusiv Salariati Promovati In Functii Sau Grade/trepte Profesionale, Suma Se Calculeaza Prin Inmultirea Coeficientului Prevazut In Anexe Cu Salariul De Baza Minim Brut Pe Tara Garantat In Plata In Vigoare, Caruia Se Aplica Prevederile Art. 10 Din Legea Privind Absolvirea. , După Caz, În Funcție De Durata Serviciului.

În Legătură Cu Majorările Acordate Angajaților Din Sectorul Bugetar, Menținerea Anuală A Sumei Sporurilor, Indemnizațiilor, Compensațiilor, Primelor Și Altor Componente Ale Sistemului De Salarizare Care Fac Parte Din Lege A Fost Reglementată Printr-o Serie De Acte Normative Între 1 Iulie 2017 Și 31 Decembrie 2023.

Din Salariul Brut Lunar, Plata Beneficiului Personalului Din Fonduri Publice Se Efectuează În Fiecare Lună, Până La Suma Maximă Acordată, Cu Condiția Ca Angajatul Să Aibă Aceeași Funcție Și Să Își Îndeplinească Atribuțiile În La Fel.

În Plus, Legea-cadru Nr. 153/2017, Cu Modificările Și Completările Ulterioare, Controlează Plata Orelor Suplimentare De Către Personalul Din Sectorul Bugetar Și Acordarea Premiilor.

Angajații Din Sectorul Bugetar Nu Au Mai Primit Bonusuri Din 2010, Iar Munca Suplimentară Efectuată Dincolo De Programul Obișnuit De Lucru A Fost Compensată Doar Cu Timp Liber Suficient.

În Zilele De Odihnă Săptămânală, Sărbătorile Legale Și Alte Zile În Care, În Conformitate Cu Reglementările În Vigoare, Nu Se Efectuează Nicio Muncă, Activitatea Desfășurată De Cadrele Militare, Polițiști, Funcționari Publici Cu Statut Special Din Sistemul Administrației Penitenciarelor Și Civili.

Personalul Din Instituțiile De Apărare Publică, Ordine Publică Și Securitate Națională Este Plătit Începând Cu Anul 2014, În Conformitate Cu Prevederile Ordonanței De Urgență A Guvernului Nr. 37/2014, Art. 12 Alin. (5) Din Ordonanța De Urgență A Guvernului Nr. 83/2014, Art. 8 Alin.

Secțiunile (5) Și (4) Din Ordonanța De Urgență A Guvernului Nr. 57/2015, Art. 7 Alin., Iar Art. 1 Alin., Respectiv, Din Nr. 99/2016, Nr. 9/2017, Si Art. 10 Din Nr. 90/2017, Respectiv Ordonanța De Urgență A Guvernului. Scopul Acestei Măsuri A Fost Eliminarea Disfuncționalităților Cauzate De Lipsa De Personal Pentru Îndeplinirea Misiunilor Operaționale Specifice Structurilor Sistemului De Securitate Națională, Ordine Publică Și Apărare.